2025年9月第2週|DX投資・ASEAN食品展開・金融再編が焦点【セクター別企業分析】

2005年9月第2週の企業レポートは、サービス業・情報通信・金融を中心に多様な企業レポートが相次ぎました。
生成AIやDX投資の継続、ASEAN展開による食品事業の底上げ、事業承継M&Aや金融再編といったテーマが目立ち、いずれも「中期の成長再現性」と「株主還元の一貫性」が評価軸となっています。
短期的な業績変動より、KPIと還元方針の持続力が投資判断の焦点になった一週間でした。

DMM FX

全体動向

  • DX/SaaS:ストック型収益の拡大は続くが、利益率鈍化が課題。ARPU・解約率・契約件数といったKPIの「再現性」が投資家の視点。

  • 食品:値上げの一巡で減収傾向も、ASEAN展開や新商品投入で高付加価値比率を高め、利益を維持する戦略。

  • 金融/M&A:非連続成長(M&A・海外展開)を明確な数値目標(ROE・売上高目標など)で裏付ける流れ。還元策は「累進配当」「配当性向明示」が評価される。

  • 小売・サービス/エンタメ:ユーザー拡大と株主還元(復配・優待)の連動が目立つ。需要回復と投資家メリットを同時に示す姿勢。

  • インフラ・サービス:三機サービスやミダックに見られるように、人材育成・DX投資で効率を高めながら、安定成長と株主還元を両立。

横断テーマは「成長と還元の一貫性」。短期数字より、中期計画とKPI持続性が重視された一週間だった。

1.食品

昭和産業〈2004〉

  • 要約:25/1Qは減収減益も純利益増。価格改定遅れが響いたが、高付加価値油脂や古米販売、ASEAN輸出拡大が収益改善の柱。

  • KPI:製油カテゴリ販売量/ASEAN売上比率/在庫回転率

  • リスク:原料高/価格転嫁遅延/海外展開リスク

  • 株主還元:業績改善と連動、還元方針は安定配当重視

9.電気・精密

タムロン〈7740〉

  • 要約:カメラ用交換レンズ大手。25/12期は5期連続増収増益を計画。写真・監視FA・モビリティ/ヘルスで拡大。

  • KPI:新製品投入ペース/自社ブランド比率/営業利益率15%以上

  • リスク:中国メーカーとの競合、市況停滞による在庫圧迫

  • 株主還元:総還元性向60%(配当+自社株)


10.情報通信・サービスその他

GMOグローバルサインHD〈3788〉

  • 要約:電子認証サービス「GMOサイン」が成長。25/12期中間は増収減益、通期は増収増益見込み。

  • KPI:契約件数/更新率/ARPU/ストック売上比率

  • リスク:セキュリティ事故/競合プロダクトの台頭

  • 株主還元:高配当方針、安定還元を強調

システムサポートHD〈4396〉

  • 要約:独立系IT。25/6期は過去最高、26/6期も2桁成長見込み。クラウドインテグレーションが牽引。

  • KPI:クラウド売上比率/AWS・ServiceNow案件数

  • リスク:人材不足/外注費増加

  • 株主還元:累進配当、7期連続増配予定

グッドパッチ〈7351〉

  • 要約:UI/UXデザイン支援。大型案件継続で増収増益。AI・HR領域にも進出。

  • KPI:大型案件の継続率/M&A件数/営業利益率

  • リスク:収益性低下、案件集中リスク

  • 株主還元:配当政策導入(配当性向20–30%)

KeyHolder〈4712〉

  • 要約:総合エンタメ事業(ライブ・映像制作・広告・物流)。25/9期増収、25/12通期も増収見込み。

  • KPI:公演数/映像案件売上/物流事業利益寄与

  • リスク:イベント中止/広告市況悪化

  • 株主還元:配当10円+優待(ライブ・サロン抽選)

三機サービス〈6044〉

  • 要約:空調・冷蔵設備保守。26/5期は売上+12.9%、営利+10.7%計画。2030ビジョンに沿った中計を推進。

  • KPI:契約件数/利益率/ROE15%

  • リスク:人材確保、施工遅延

  • 株主還元:配当28円予想、新株主優待導入

ミダックHD〈6564〉

  • 要約:廃棄物処理大手。25/3期は過去最高、26/3期も最高更新見込み。

  • KPI:処理量/利益率/ROE・ROA

  • リスク:規制強化/環境事故リスク

  • 株主還元:増配方針+サステナ投資を両立

ハッチ・ワーク(148A)

  • 要約:月極駐車場DX「APクラウド」が成長。安定課金収益を拡大。ビル事業は微増収・減益。

  • KPI:APクラウド登録台数/システム利用料収益比率

  • リスク:競合拡大/不動産市況変動

  • 株主還元:還元策は限定的、成長投資を優先

コンフィデンス・インターワークス〈7374〉

  • 要約:ゲーム業界人材派遣・紹介。25/3期は増収増益、26/3期もM&A効果で増益見込み。30/3期に売上200億・営利30億を目指す。

  • KPI:派遣稼働人数/M&A件数/売上成長率

  • リスク:人材確保難/ゲーム市場変動

  • 株主還元:26/3期配当75円を計画、連続増配を基本方針


14.小売

RIZAPグループ〈2928〉

  • 要約:健康・美容関連。26/3期1Qで4年ぶり営業黒字。chocoZAP事業が収益を牽引。

  • KPI:店舗数/会員数/解約率/既存店売上高

  • リスク:会員離脱率上昇/FC展開の質低下

  • 株主還元:26/3期に復配(配当性向20%目安)

サーラコーポレーション〈2734〉

  • 要約:エネルギー、住宅、車輸入、動物医薬品など多角経営。25年度上期は売上・営業利益とも増加し、過去最高業績を計画。

  • KPI:エネルギー販売量/受注残高/動物医薬品売上

  • リスク:エネルギー市況/多角化の分散リスク

  • 株主還元:配当性向40%以上を目安に積極的還元(25年度配当32円予定)


16.金融(除く銀行)

Jトラスト〈8508〉

  • 要約:アジア金融事業。25/12期中間は減収も営業利益+126%。韓国金融の改善が寄与。

  • KPI:貸出残高/不良債権比率/ROE・ROA

  • リスク:信用コスト増/各国規制リスク

  • 株主還元:累進配当(配当性向30%以上)


6.自動車・輸送機

セレンディップHD〈7318〉

  • 要約:事業承継M&Aを展開。25/3期は最高益、26/3期も好調。27/3期に売上500億・営利25億・ROE20%目標。

  • KPI:M&A件数/PMI進捗/ROE

  • リスク:M&A統合失敗/人材不足

  • 株主還元:中計に沿った配当+成長投資


総括

  • DX/SaaSは「契約件数・ARPU・解約率」の再現性確認が焦点。

  • 食品は「価格転嫁停滞 vs 高付加価値・ASEAN展開」。

  • 金融は「非連続成長×還元一貫性」が物差し。

  • 消費・サービス/エンタメは「ユーザー拡大+株主還元セット」でアピール。

  • インフラ系は「安定成長+人材投資+還元強化」がキーワード。

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