ビジョナル〈4194〉は、「テクノロジーで社会課題を解決する」を掲げるDX企業であり、主力サービスの転職プラットフォーム「BizReach」を中心に高成長を続けています。
FY7/24には売上・利益ともに二桁成長を達成し、FY7/25もBizReachとHRMOSの拡大により増収増益を見込むなど、国内HRテック分野のリーディングカンパニーとして地位を確立。
データ駆動型のHCMエコシステム構築を進め、持続的成長と社会的インパクトの両立を目指しています。
2025年03月10日に掲載されたビジョナル<4194>のレポート要約
元レポートは下記の通りです。
ビジョナル<4194>レポートPDF
出典元：FISCO
ビジョナル株式会社のビジョンと成長戦略
ビジョナル株式会社は、テクノロジーを活用して社会問題を解決するデジタルトランスフォーメーション企業であり、主力サービスはHRマッチングプラットフォームであるBizReachです。
同社はFY7/24に売上高と利益の二桁成長を達成し、FY7/25の予測ではBizReachとHRMOSに焦点を当てた売上高と利益の増加を見込んでいます。
会社概要
Visional, Inc. は2007年に設立され、テクノロジーを活用して社会問題を解決するDX企業です。同社は2009年にBizReachを立ち上げ、採用業界に革新をもたらしました。
M&Aを積極的に行い、企業価値の向上を図っています。
ビジネス活動
HRテックセグメントには、BizReachとHRMOSが含まれます。BizReachは、直接採用の概念を導入することで日本の労働市場を変革しました。
HRMOSは、応募者追跡、人材管理、経費管理、勤怠管理、給与管理などのサービスを提供しています。
業績動向
FY7/24には売上高と利益が二桁成長しました。BizReachが総売上高の大部分を占めています。
同社は市況が不透明な中でも、FY7/25にさらなる売上高と利益の増加を予測しています。
中長期成長戦略
同社はBizReachの持続的成長と利益拡大を目指し、売上高の成長と利益率に焦点を置いています。
BizReachとHRMOSを統合し、データ駆動型のHCMエコシステムを構築する計画です。また、新規事業の育成やM&Aを通じて成長を促進していきます。
SDGsおよびESGに向けた取り組み
Visional, Inc. はMirai Investment Projectを通じてSDGsの達成に取り組んでおり、BizReachを通じて持続可能な未来を実現する取り組みを行っています。
株主還元方針
同社は内部準備金の増加を視野に入れた企業価値の拡大を図り、株主への利益還元を重視しています。中長期的な持続的成長を目指し、株主価値の最大化に努めています。
Visional, Inc. はHRテックセクターにおいて持続的な成長とイノベーションを続ける姿勢を示しており、テクノロジーを活用して社会課題に取り組み、事業拡大を推進しています。
同社のビジョンと成長戦略は、今後の展望に期待を持たせるものです。
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2024年12月10日に掲載されたビジョナル<4194>のレポート要約
元レポートは下記の通りです。
ビジョナル<4194>レポートPDF
出典元：FISCO
ビジョナル株式会社のビジョンと成長戦略
要約
ビジョナル（4194）は、テクノロジーを活用したサービス創造を通じて社会の課題解決を目指すDXカンパニーであり、主力サービスである「BizReach」により日本の労働市場を変革しています。
2024年の業績概要や2025年の業績見通し、中長期の成長戦略などが含まれており、増収増益が期待される企業です。
会社概要
ビジョナルは、テクノロジーを活用し、DXカンパニーとして様々な分野で事業展開を行っています。
設立母体であるビズリーチは2007年に設立され、BizReachやその他のサービスを展開してきました。
事業内容
ビジョナルはHR-TechセグメントとIncubationセグメントを展開しており、BizReachやHRMOSなどのサービスを提供しています。
業績動向やSDGs・ESGへの取り組みも重要なポイントです。
業績動向
2024年の業績では増収増益を達成し、2025年の業績見通しも良好です。売上高や利益率の向上が期待されており、成長が継続する見込みです。
中長期の成長戦略
ビジョナルは中長期の成長戦略として、BizReachの成長や利益拡大、HRMOSとのデータ連携による人的資本データプラットフォームの構築、新規事業創出やM&A活用を掲げています。
ビジョナル株式会社は、テクノロジーを駆使したサービス提供により安定した成長を遂げ、今後も注目される企業であることが伺えます。
主要KPI推移と成長戦略
株式取得と子会社化
– 2021年11月、IEYASU(株)の株式80.1%を取得し、子会社化
– 2022年3月、イージーソフト(株)の株式100%を取得し、子会社化
– 2024年3月、InterRace(株)の株式73.3%を取得し、子会社化
市場移行と事業承継
– 2022年4月、マザーズ市場からグロース市場へ移行
– 2023年12月、ビズヒントの全保有株式をスマートキャンプに譲渡
– 2023年12月、東証グロース市場からプライム市場へ移行
主要KPI推移
直近のARRは前年比29.8%増の2,777百万円であり、利用中企業数は同25.9%増の1,947社となっている。
ARPUも同3.1%増の11.8万円と上昇傾向にある。Churn Rateは0.60%と低水準を維持し、全てのKPI指標で順調な成長を遂げている。
成長戦略
2024年7月に「HRMOS労務給与」のリリースにより、HRMOSシリーズの主要サービスが揃った。
同社はHRMOSシリーズの展開やBizReachとのクロスセルを含めたサービス展開を目指しており、社内版ビズリーチ構想を掲げ、労働市場におけるリアルタイムのデータと社員データを活用して最適な人的資本経営を支援する。
HR Techセグメントの展望と成長
BizReach事業
– BizReachはプロフェッショナル人材に特化した会員制転職プラットフォーム
– 直接採用企業やヘッドハンター向けの収益基盤が強固
– 生成AIへの投資と活用で求人作成や職務経歴書作成をサポート
HRMOS事業
– 人的資本経営を支援するサービス展開
– HRMOSシリーズで採用、タレントマネジメントなどのサービス展開
– 戦略的な人材活用と経営戦略の連動を支援
ビジョナル株式会社は、HR Techセグメントにおいてリーディングカンパニーとしての地位を築いており、将来的な市場拡大や技術投資による成長が期待されています。
SDGs・ESGへの取り組みと株主還元策
SDGs・ESGの取り組み
BizReachはSDGs達成に向けた「みらい投資プロジェクト」を展開し、教育機関・官公庁・NPOと連携して社会課題の解決に取り組んでいる。
株主還元策
BizReachは現時点では内部留保の充実を図りつつ、中長期的な成長を見据えており、企業価値の向上を目指している。
以上、ビジョナル株式会社の事業内容、業績動向、成長戦略、SDGs・ESGの取り組み、株主還元策についてまとめました。
ビジョナルはテクノロジーを駆使したサービス提供により安定した成長を遂げ、今後も注目される企業であることが伺えます。
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